Bueno es una de mis locas teorías, basada en la canción "Hawaii Bombay" de Mecano
Repasemos la letra de la canción:
"Y al ponerme el bañador
me pregunto
cuándo podré ir a Hawaii
y al untarme el bronceador
me pregunto
cuándo podré ir a Bombay"
El síndrome, en terminos prácticos, se trata de la incapacidad de disfrutar el aquí y el ahora, el no poder ser feliz por que siempre se está pensando en otra cosa, ya sea algo que se desea, se ambiciona o se teme, lo que trae una buena dosis de infelicidad e insatisfacción.
sonará extraño, pero ¿a cuántos de nosotros no nos pasa esto?
La cuestión es ¿descansas mal por que piensas en el día siguiente? o ¿no trabajas bien por que tienes sueño? si no te gusta tu trabajo y te cuesta traabajo conciliar el sueño de solo pensar en la jornada que te espera al día siguiente... bueno, considéralo como un foco rojo.
8 comentarios:
Como diría mi Lama (y por lo demás toda la filosofía budista gira en torno a eso): esa es la esencia del Samsara, la insatisfacción crónica. :(
En efecto, el no poder vivir el momento
o como dice se dice x ahí... el ayer es historia, el mañana no existe y el hoy es un regalo al que llamamos presente... que cosas no???
y cuantos hemos estado así(o estamos aún)en algún lapso de nuestra vida, no disfrutando lo que tenemos x soñar con lo vamos a tener ¬¬'
muy padre tu blog, saludos!!!
Nolita:
es muy triste esa situación, pues en términos generales, no vives, solo estás... pasando el tiempo y ese ya no se recupera.
Conficio decía: "el hombre que aprende a amar su trabajo, no vuelve a trabajar nunca" creo que es muy cierto
Muchas gracias por tu comentario y que bueno que te gusta el blog!!
Pues no, rara vez me sucede eso.
Cuando tengo a mi jefe encima y medio rojo de enojo empiezo a preguntarme, a ver ¿que podemos hacer para que se ponga verde?
Y cuando estoy descansando, puedo pensar en el trabajo, pero es por cortos periodos de tiempo.
Hluot
en serio pones verde a tu jefe? cómo?
Si estas expecializado en un tema donde existen muy pocos colegas y ademas das buenos resultados, puedes tomarte algunas libertades.
Sin embargo, no me confio y me aseguro de que al final el jefe tenga claro que enojarse no lleva a nada bueno. La primera vez le costó entenderlo y yo ya tenia la renuncia redactada, despues de eso entendio que si se pone rojo, yo me encargo de llevarlo al verde con todas las de ganar y con argumentos para defenderme despues.
Algo así como terapia de schok.
vaya... esa es una buena manera de mantener al jefe tranquilo, es que cuando se les trepa...
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