Esta semana se fue quien era mi superior directo.
Esta persona cambiaba de opinión a cada rato, se desdecía y luego lo negaba, no tenía nada de tacto para decir las cosas, se intenseaba de la nada y empezaba a gritarle a todos.
Fue el tipo de jefe que te hace preguntarte si verdaderamente sirves para algo y si tienes necesidad de seguir ahí, que aunque no lo quieras a veces te deprime y te hace enojar. Estuve bajos sus órdenes por 2 años y medio.
No es la primera vez que trato con alguien así, tanto de humor cambiante y de cólera rápida como con alguien que espera que le lean el cerebro y le den lo que espera y no sabe expresarlo. Supongo que no será la última.
De esta etapa aprendí 2 cosas:
1.- A desarrollar paciencia y tratar de ver todas las facetas de un problema, hasta las más absurdas y poco probables
2.- A que tengo demasiada paciencia y que aguanto demasiado, los compañeros se quejaron de ella y no llegaron ni a la mitad de las cosas que yo le aguanté.
En fin, le deseo mucha suerte a esta persona en la siguiente etapa de su carrera y compadezco a quienes tengan que trabajar con ella.
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2 comentarios:
Yo tuve un jefe así, entre todos lo domamos a punta de fregadazos. Al final entendió pero le costó y nunca fue un buen jefe.
Y pues sí, lo único que queda en estos casos es desearles que les vaya muuyyyyy bien en lo que hagan. Porque si les va mal son capaces de regresar.
EXACTO! y la verdad no queremos que regresen.
Como para desearles que inicien una promisoria carrera como jefes de policía de narco pueblo o negociadores con terroristas. ok ya.
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