Metidas de pata organizacionales

Los errores, en el ámbito organizacional son la pesadilla de todos, desde los trabajadores, como de los medios y altos mandos; uno de los terrores de la vida adulta es meter la pata y que te corran

Los errores se pueden evitar de muchas maneras, una de ellas es capacitar, la otra es hacer manuales de procedimiento y jamás dejar que el personal tome atajos en los mencionados procedimientos

El problema es que en este país donde a nadie le han enseñado a aceptar las propias culpas sin echarle el muerto a alguien más y donde la mayoría de los jefes prefieren imponer un régimen de terror antes de ejercer un verdadero liderazgo; tenemos un gran problema

En esta semana me enteré de uno de estos casos, en que no ha habido la capacitación adecuada ni existen los manuales de procedimientos, la cantidad de errores que comete el personal de un área específica es como para espantarse; los jefes han decidido despedir gente para que los demás se asusten y tengan más cuidado, de paso,pagarles una miseria a los nuevos (porque los que están actualmente cobran mucho, imagínense)

El caso es que desde hace un mes iniciaron un régimen de terror en que le dijeron a todos los integrantes de la mencionada área los van a correr;el caso es que a uno de ellos, de los que menos ganan, lo llamaron a la oficina de recursos humanos y le dijeron que si no cometía un error en un mes no lo despedirían, pero que tendría que firmar su renuncia sin fecha le pusieron algo de presión, pero tuvo el buen sentido de negarse y comunicarse con abogado

Toda el área sigue preocupada, pero han llegado a la conclusión de que solo se irán si les dan lo que les corresponde (cosa que la empresa no quiere darles)

Y desde luego ya tienen tienen todos los datos relevantes a la mano(abogado,sria, del trabajo, conciliación y arbitraje)

Solo podemos decir que esa es una empresa patana